maandag 2 november 2026 Archiefeditie · naar de editie van vandaag NL EN FR
← Wetenschap
WetenschapGezondheid

Aandeel werknemers dat bij elke ziekte toch aan de slag blijft, stijgt in twee jaar van 4 naar 27 procent

Uit een bevraging van preventiedienst Mensura blijkt ook dat steeds minder werknemers mentale problemen durven aan te kaarten bij hun leidinggevende.

· laatste bronupdate 08:55 · 3 bronnen · VRT NWS, ZigZagHR, Business AM
Illustratie bij dit artikel

Meer dan een kwart van de werknemers in België, 27 procent, zegt altijd te gaan werken wanneer ze ziek zijn, omdat het werk anders blijft liggen. In 2024 was dat nog 4 procent. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura, meldt VRT NWS. Volgens het vakblad ZigZagHR liet Mensura de bevraging uitvoeren door onderzoeksbureau Indiville bij 1.023 werknemers, gewogen zodat de resultaten representatief zijn naar regio, sector en bedrijfsgrootte. 81 procent zegt ooit ziek naar het werk te zijn gegaan, en 82 procent staat open voor aangepast werk tijdens een ziekte.

Ongeveer een derde, 34 procent, is bereid om tijdens een ziekte te werken zolang dat het herstel niet hindert, vooral om zich nuttig te voelen. Slechts 18 procent vindt nog dat een werkgever tijdens ziekte geen werk mag verwachten, tegen 26 procent twee jaar geleden. Mensura-verzuimexpert Bart Teuwen maakt bij ZigZagHR een onderscheid tussen onder druk werken terwijl iemand rust nodig heeft, wat mensen volgens hem zieker maakt, en samen bekijken wat haalbaar is zonder het herstel in gevaar te brengen. Mensura waarschuwt voor presenteïsme, werken terwijl je ziek bent onder interne of externe druk, en raadt werkgevers aan om gedeeltelijk werken mogelijk te maken met aangepaste uren, thuiswerk of een ander takenpakket.

Opvallend is de daling bij mentale gezondheid. 67 procent voelt zich vrij comfortabel om gezondheid en welzijn met de leidinggevende te bespreken, maar slechts 12 procent kan of wil het over mentale problemen hebben, tegen 24 procent in 2024. Volgens Teuwen was een op de drie langdurig zieke werknemers afwezig door mentale problemen, en moeten organisaties daarom minstens één goed vindbaar aanspreekpunt hebben. Een eerdere studie van Tempo-Team met de KU Leuven, waarover Business AM vorig jaar berichtte, kwam uit op bijna 70 procent van de werknemers die het voorbije jaar minstens één keer ziek doorwerkten.

Fout gezien in dit artikel? Meld het.